住居関連の福利厚生は手厚いのが一般的

工場の求人を選んで工場での製造に携わっていくときには福利厚生の手厚さが気になるでしょう。福利厚生の充実度は勤め先によって大きな違いがありますが、工場で働くスタッフになるときには一般的に住居関連の福利厚生は手厚くなっています。工場は郊外に設けられていることが多く、住まいを確保するのに苦労するケースが多いからです。また、自宅から通うことができずに転居せざるを得なくなる場合も多々あります。そのため、社員寮を設けていて単身でもファミリーでも格安で利用できるようになっているケースが多く、自宅を持ちたい場合にも住宅手当が充実しているのが一般的です。さらに引越手当なども出る場合が多いので、住まいについてはあまり不安がなくて済みます。

詳細は個別に見てみるのが大切

住居関連については工場の仕事なら高い水準の福利厚生がありますが、他についてはケースバイケースで一概に言うことはできません。社会保険については労働関連法規に基づいて、勤務時間などの条件を満たしていれば全て提供してもらうことができます。休暇についても法令に基づいて定められている範囲に限られることが多いですが、職場によってはリフレッシュ休暇などが設けられていることもあります。大手企業ではオフィス勤務の人たちと同じ待遇の場合がほとんどです。そのため、詳細は個別に求人を見てみて判断する必要があります。全体的な傾向としては福利厚生の内容が充実しているので、期待する内容が盛り込まれているかを確認しましょう。

派遣の求人は、正社員として働いた経験が無い人や、特別な資格や免許を持たない人も応募可能なものが多数あります。